履行職責(zé)和廉潔自律等情況述職報告

(2021年 月 日)

按照職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的程序和要求，現(xiàn)將自己2020年履行職責(zé)和廉潔自律等情況向大會述職，請予審議。

一、加強學(xué)習(xí)，堅持正確政治方向

在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，把“第一議題”的學(xué)習(xí)放在首位，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二、三、四、五中全會精神，不斷強化理論武裝，自覺提高政治站位。一切行為以黨章黨規(guī)為準則，自覺踐行黨的宗旨，始終將自己置于黨規(guī)黨紀的約束和監(jiān)督之下。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。一年來，能認真踐行“不忘初心，牢記使命”和全心全意、為人民服務(wù)的宗旨，具體工作中，把堅持政治標準放在第一位，模范遵守《黨章》黨規(guī)，努力為職工群眾辦好事、實事。

二、與時俱進，適應(yīng)林區(qū)改革發(fā)展趨勢

林業(yè)局公司化改制以來，認真學(xué)習(xí)省委、森工集團和公司黨委改革發(fā)展的各項決定，認真學(xué)習(xí)《公司法》、《工會法》和公司管理的相關(guān)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平，適應(yīng)林區(qū)改革發(fā)展的新形勢。一年來，堅持用科學(xué)發(fā)展觀的方法分析解決問題，把理論和實踐有機結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作。具體工作中，認真堅持民主集中制原則，與班子成員密切配合，和諧共事。在各項決策中，關(guān)注工作的程序化、制度化、規(guī)范化，聽取不同意見，堅持原則，明確提出自己的意見建議，確保各項決策科學(xué)合理。

三、履職盡責(zé)，各項工作穩(wěn)步推進

通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，自己的事業(yè)心和責(zé)任感進一步加強，能恪盡職守，求真務(wù)實，腳踏實地地開展工作，遵循客觀規(guī)律辦事。一年來在工作中認真貫徹公司黨委2020年黨建工作思路，認真落實中華全國總工會十七大精神和公司工作會議部署，緊緊圍繞生態(tài)文明建設(shè)和改革發(fā)展目標任務(wù)，大力推進思想引領(lǐng)、疫情防控、勞動競賽、維權(quán)服務(wù)、職工文化、改革創(chuàng)新等重點工作，團結(jié)動員廣大職工投身新時期新林區(qū)建設(shè)。

1、堅持正確政治方向。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導(dǎo)工會工作。全公司工會組織和工會干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和工會十七大精神，并將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工會創(chuàng)新發(fā)展和服務(wù)林區(qū)改革的強大動力。工會干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治和思想始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、積極參與疫情防控工作。按照公司黨委新冠肺炎疫情防控部署，公司工會帶領(lǐng)全公司工會組織服從疫情防控工作統(tǒng)一指揮，動員職工積極參與疫情防控工作，全公司的干部職工迎難而上，不怕犧牲是新冠疫情防控的主力軍。公司工會為疫情防控工作投入經(jīng)費17萬余元，為全體防疫人員制作了工作徽章、購買了消毒液、酒精、口罩等防疫物資；在醫(yī)院醫(yī)護人員隔離期間，為醫(yī)護人員購買了食品；為高溫天氣在室外工作的單位和疫情防控分流點的工作人員送去了礦泉水等慰問品。

3、組織開展職工勞動和技能競賽。按照集團公司《“十百千萬”勞動競賽工程實施方案》的要求，圍繞林業(yè)局有限公司生態(tài)建設(shè)和改革發(fā)展目標任務(wù)，以“當(dāng)好主人翁、建功新森工”為主題，開展職工勞動和技能競賽。啟動了《方正林業(yè)局有限公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”勞動競賽實施方案》引導(dǎo)廣大職工大力弘揚勞模精神，工匠精神，創(chuàng)新精神，助推林業(yè)局有限公司高質(zhì)量發(fā)展。

4、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提高服務(wù)職工質(zhì)量。落實職代會各項職權(quán)，不斷完善職工民主管理制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。5月25日、10月30日召開了兩次方正林業(yè)局有限公司職代會代表團團長聯(lián)席會議，審議通過了《方正林業(yè)局有限公司機關(guān)機構(gòu)人員改革實施方案》等5項方案報告。加強了局（廠）務(wù)公開力度，促進了民主管理的規(guī)范化、制度化、程序化、法制化建設(shè)。

進一步完善困難職工幫扶中心綜合服務(wù)功能，用好管好中央、省專項幫扶資金和企業(yè)配套資金，推進工會困難職工幫扶中心向社區(qū)、基層單位延伸，幫扶工作網(wǎng)絡(luò)不斷完善。開展了以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖、金秋助學(xué)、陽光就業(yè)、女職工關(guān)愛行動等工會品牌工作。

5、加強工會女職工工作。繼續(xù)實施“五項工程”，動員引導(dǎo)女職工在投身林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、家庭文明建設(shè)等方面發(fā)揮獨特優(yōu)勢和重要作用。開展了“三八”國際婦女節(jié)紀念活動，對50位優(yōu)秀女職工進行表彰，發(fā)放了免費體檢卡。推進女職工組織規(guī)范化建設(shè)和專項集體合同全覆蓋，貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。在醫(yī)院和街道兩個單位開展了“優(yōu)化林區(qū)營銷環(huán)境、窗口單位女職工文明微笑服務(wù)紅旗單位和微笑之星勞動競賽”活動。

6、加強職工文化建設(shè)。把社會主義核心價值觀貫穿于職工素質(zhì)工程全過程，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，引領(lǐng)和激勵廣大職工當(dāng)好主人翁、建功新森工，為全面振興森工林區(qū)建功立業(yè)。元旦期間，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，參與了冰雪樂園系列演出活動，豐富了職工群眾的文化生活。隨著疫情得到控制，在接到防疫指揮部通知后，開放了職工活動中心，恢復(fù)了體育場館職工日?；顒?。，舉辦了“大美方林”抖音作品大賽，通過新媒體平臺，積極宣傳林業(yè)局有限公司的發(fā)展成果。

7、加強工會財務(wù)、資產(chǎn)和經(jīng)審工作。加強工會財務(wù)資產(chǎn)監(jiān)督管理和預(yù)算管理，建立健全財務(wù)相關(guān)制度，增強工會財務(wù)保障能力。優(yōu)化工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，更多的用于職工群眾、向基層一線傾斜。經(jīng)審委按規(guī)定審查工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況，確保經(jīng)費使用依法依規(guī)，資產(chǎn)管理監(jiān)督到位。

四、勤政廉潔，嚴守紀律規(guī)矩

嚴于律已，嚴守黨的紀律規(guī)矩。堅守廉潔底線，自覺用黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)嚴格約束自己。始終堅持以身作則，帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和省委、集團黨委出臺的相關(guān)規(guī)定精神，自覺接受監(jiān)督。

按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)情況的規(guī)定》和紀檢、組織部門的要求嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度。嚴格按規(guī)章制度辦事,不利用職權(quán)謀取私利。按照《方正林區(qū)機關(guān)嚴肅工作紀律問責(zé)處理辦法（試行）》、《方正林區(qū)加強作風(fēng)建設(shè)、嚴肅工作紀律黨員干部“十個嚴禁規(guī)定”》要求，做好規(guī)章制度的考核和執(zhí)行落實，狠抓自身和本部門的作風(fēng)建設(shè)。嚴格規(guī)范自己配偶及親屬行為，沒有利用職務(wù)之便獲取不正當(dāng)利益。在8小時工作之外,不出入私人會所、歌舞廳、酒吧等場所。沒有公車私用問題。本人除按規(guī)定發(fā)放的工資外，再無其他收入。從點滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

五、存在的不足及下一步工作方向

全年工作在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是在“學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。在一定程度上，把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)，集中學(xué)習(xí)多，個人學(xué)習(xí)少，主動加強理論武裝的緊迫感不強。在貫徹落實上不夠徹底，存在學(xué)習(xí)脫節(jié)，重形式輕效果的問題。

二是面對林區(qū)改革發(fā)展實際、思想轉(zhuǎn)變不徹底，著力破解突出矛盾和問題的能力不夠強，深入基層調(diào)查研究比較少，存在重部署輕指導(dǎo)的問題。

三是在認真落實“一崗雙責(zé)”方面，存在偏重業(yè)務(wù)的問題，有時以事務(wù)工作代替黨性鍛煉。工作按部就班、創(chuàng)新意識不強，滿足于不出問題。

下一步，我將結(jié)合當(dāng)前林區(qū)改革面臨的新形勢新要求，刻苦努力，補齊短板，以良好的精神狀態(tài)扎實開展各項工作。

一是強化理論武裝，加強黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二、三、四、五中全會精神，通過中心組理論學(xué)習(xí)、固定學(xué)習(xí)日，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。結(jié)合工作實際，做到系統(tǒng)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、結(jié)合實際學(xué)。領(lǐng)會新思想、學(xué)習(xí)新觀點、創(chuàng)新新方法，嚴格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，充分發(fā)揮帶頭示范作用。

　二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力。取長補短，著力培養(yǎng)創(chuàng)新能力。系統(tǒng)學(xué)習(xí)《公司法》和專業(yè)知識，提高科學(xué)決策能力和精準施策水平，增強適應(yīng)新時期、實現(xiàn)新目標、落實新部署的本領(lǐng)。解放思想，不斷推動工作創(chuàng)新，落實好上級決策部署。

三是嚴以律已，做到勤政廉潔。在廉政建設(shè)方面，堅持以黨紀國法、政策規(guī)定為準繩，把住政治思想的底線、把住道德品質(zhì)的底線、把住法律紀律的底線。堅持講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷增強“四個意識”，勤儉節(jié)約，廉潔自律，情趣健康、慎擇愛好。規(guī)范日常行為，加強勤政、廉政教育特別是警示教育，按照新時期黨的建設(shè)總要求，不斷增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過自己和工會干部職工的共同努力，把公司工會工作推向一個更高的水平。