村支書履行黨建責任制述職報告

?一、基層黨建履職情況

?（一）、提高執(zhí)政能力，集中精力抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

???2014年我村支部緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)牧民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大局，將基層組織建設(shè)與壯大經(jīng)濟相結(jié)合，與增加農(nóng)牧民收入相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，努力實現(xiàn)與當前農(nóng)村目標任務、黨委工作目標任務和廣大人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。

??1、發(fā)揮政治核心作用，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強自身建設(shè)。我作為村基層班子一班之長深刻體會到，班子建設(shè)是黨建工作中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，建設(shè)一支強有力的班子是能否實現(xiàn)各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中有這幾方面：加強班子思想政治建設(shè)，建立黨委中心組學習制度、學習考評制度,經(jīng)常開展集中學習、經(jīng)驗交流活動，不斷加強領(lǐng)導干部五種能力建設(shè)；加強民主集中制建設(shè)，在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一支團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領(lǐng)導班子；加強制度建設(shè)，對現(xiàn)行的干部管理制度進行了修訂，完善了管理制度，加強了財務管理。同時加強制度教育，村委班子干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度；創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年村支委在上級黨委的大力支持下著力改善了村部樓辦公和衛(wèi)生環(huán)境，營造了安心舒適的良好工作環(huán)境。

??2、加強村級組織建設(shè)，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。具體工作有：認真做好村組黨支部書記選舉，建好支部班子，為充分體現(xiàn)黨支部書記的核心作用, 今年對4個組實行了黨支委、組長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村組干部工作報酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費基數(shù)等激勵關(guān)愛機制，激發(fā)村組干部搞工作的積極性；加強黨員干部教育培訓，舉辦村支兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領(lǐng)導水平；抓好“黨員示范戶”建設(shè)，深入開展“黨員民主生活會”和“黨員組織生活會”活動,積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用；著重抓好村隊后備干部隊伍建設(shè)，從政治強、懂經(jīng)營、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀青年中選拔了后備干部11人，經(jīng)過培養(yǎng)已有3名后備干部走上了村組領(lǐng)導崗位；切實加強遠程教育，加強實用技術(shù)培訓，增強農(nóng)牧民致富的本領(lǐng)。

?（二）、保持黨的先進性，加強和改進黨員教育管理

??1、認真抓好黨員發(fā)展工作。為解決我村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，本著“素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員10名，使全場黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量都得到一定提高，結(jié)構(gòu)有了一定改善。

??2、切實抓好黨風廉政建設(shè)。每半年內(nèi)對村支兩委成員進行兩次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復。通過在村干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風廉政建設(shè)的警鐘。

?二、存在的不足及原因

??1、思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。
??2、黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

??3、黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；支部除了讀報聽報告、繳納每次黨費外，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，個別黨員干部還是以家長式對待職工的思想工作，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
??4、黨內(nèi)監(jiān)督不健全。基層黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
??5、黨建工作保障不力。基層黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務干部有些是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

?三、下一步黨建工作打算?

??1、繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育。把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

??2、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平。認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設(shè)，提高全村黨員、干部的業(yè)務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

??3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。

??總結(jié)過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為XX村的發(fā)展做出更大貢獻。