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第二條 開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)是全面培養(yǎng)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍的具體舉措，是提高企業(yè)管理水平和職工素質(zhì)的重要手段，競賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法是勞動(dòng)競賽活動(dòng)的一個(gè)環(huán)節(jié)，其目的是為了更好地促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展。

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第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)

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第三條 公司設(shè)立勞動(dòng)競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由公司各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的組織、管理、審批、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)工作。

第四條 公司競賽領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在公司工委），主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的日常管理工作。

第五條 公司競賽領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評(píng)選工作小組，根據(jù)評(píng)審需要由有關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人組成。主要負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的定期檢查及評(píng)審，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。

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第三章 ?評(píng)選條件與方法

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第六條? 各分會(huì)勞動(dòng)競賽組織健全，認(rèn)真組織開展了競賽活動(dòng)，制度規(guī)范，競賽方案詳細(xì)、措施有力和制訂了科學(xué)的競賽管理制度。

第七條? 各分會(huì)勞動(dòng)競賽對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面取得顯著成績。

第八條? 各分會(huì)勞動(dòng)競賽對(duì)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。

第九條? 各分會(huì)勞動(dòng)競賽對(duì)基礎(chǔ)管理工作扎實(shí)，注重加強(qiáng)班組建設(shè)。

第十條? 各分會(huì)勞動(dòng)競賽對(duì)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和安全生產(chǎn)等方面達(dá)到較好水平。

第十一條 ?公司勞動(dòng)競賽評(píng)選工作小組，對(duì)所有申報(bào)單位按經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)和安全指標(biāo)計(jì)算總分進(jìn)行排名。

（一）運(yùn)行管理：

1.安全指標(biāo)符合安康杯競賽標(biāo)準(zhǔn)；

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第十二條 ?公司設(shè)立勞動(dòng)競賽專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。

（一）各分會(huì)開展勞動(dòng)競賽項(xiàng)目要上報(bào)工會(huì)審核，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

（二）公司對(duì)各分會(huì)開展規(guī)范化的勞動(dòng)競賽項(xiàng)目設(shè)立固定獎(jiǎng)勵(lì)基金。一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金1500—2000元；二等獎(jiǎng)二名獎(jiǎng)金各1000—1500元；三等獎(jiǎng)三名，獎(jiǎng)金800—1000元；。具體由各分會(huì)根據(jù)競賽項(xiàng)目分配獎(jiǎng)勵(lì)金額。

（三） 公司對(duì)獲得省公司以上競賽一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金3000元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金2000元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1500元。

（四）項(xiàng)目部舉行較大規(guī)模生產(chǎn)勞動(dòng)競賽的，可根據(jù)實(shí)際競賽情況，給予競賽鼓勵(lì)獎(jiǎng)單項(xiàng)700元，單項(xiàng)組織獎(jiǎng)100元。

（五）公司對(duì)開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)成效明顯的分會(huì)設(shè)立組織獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額500—700元。

第十三條 各分會(huì)、各項(xiàng)部，自行設(shè)立常規(guī)性勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)基金。要求在月度獎(jiǎng)金總額中設(shè)立勞動(dòng)競賽單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金與月度績效考評(píng)掛鉤。根據(jù)“兩全”管理規(guī)定與月度獎(jiǎng)金掛鉤，每月綜合評(píng)比一次，予以獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。每月將常規(guī)性競賽項(xiàng)目、常規(guī)性項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)單據(jù)匯總上報(bào)工會(huì)。

第十四條? 外部工程項(xiàng)目，應(yīng)預(yù)先在項(xiàng)目專項(xiàng)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)基金中，設(shè)立勞動(dòng)競賽單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，預(yù)先明確競賽內(nèi)容、競賽指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，工程結(jié)束時(shí)綜合評(píng)比一次，予以獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。

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第四章? 附? 則

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第十五條? 本辦法適用于各分會(huì)、各項(xiàng)目部開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)范圍。

第十六條 本辦法由公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。