【概述】

結合當前工作需要，的會員“ysunsz”為你整理了這篇2020年度政務公開工作總結和2021年工作打算范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年度政務公開工作總結和2021年工作打算 2020年我縣政務公開試點工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，在26個試點領域著力細化工作部署、加強平臺建設、積極推進政務公開、深化重點領域信息公開、強化監(jiān)督保障工作，各項工作有序推進，呈現(xiàn)出起步穩(wěn)、進步大的良好局面?，F(xiàn)將有關工作總結如下:

一、加強組織領導，營造良好氛圍

為了進一步加強政務公開，確保政務公開工作真正做到有人管、有人抓，確保政務公開工作落到實處，我局通過分管領導具體抓，辦公室總協(xié)調(diào)，職能科室和二級機構各負其責的組織領導，保證政務公開工作有組織、有計劃、有步驟地推進，保證全體干部職工積極支持和參與。

二、明確內(nèi)容，暢通渠道

我局明確了政務公開的內(nèi)容和范圍，開辟了政務公開的渠道，以確保政務公開工作真正落到實處。政務公開的內(nèi)容，對外主要有：本局工作職能、科室職責，局領導、科室主要負責人負責范圍，辦公地點、聯(lián)系電話及電子信箱;本局各項服務承諾事項和工作制度;本局招投標工作事項;社會、群眾普遍關心的事項等。對內(nèi)主要有：局機關各項規(guī)章制度，財務收支情況，人事任免、評優(yōu)和招聘考試信息等相關事項等。我局政務公開的渠道主要有：東至政府網(wǎng)站、新聞媒體發(fā)布會、人社窗口、政務公開欄、文件通知和征求意見箱等。

三、健全督查機制，把握審核環(huán)節(jié)

健全審核機制，把握審核環(huán)節(jié)。在審核環(huán)節(jié)，每次公開內(nèi)容在公開前必須經(jīng)分管領導進行審核把關。在反饋環(huán)節(jié)，公開期間，明確專人負責篩選，整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給相關科室和部門，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。有效地促進了政務公開工作的順利開展。

四、注重實效，突出重點

政務公開工作內(nèi)容多、牽涉面廣、情況復雜，矛盾焦點多，弄不好就容易出現(xiàn)負面效應。為把此項工作抓好、抓實，我們始終堅持“真實公正、注重實效、有利于監(jiān)督”的原則，在具體運用過程中，注意把握好分寸，即體現(xiàn)合理，又適度，重點抓廣大群眾最關心、最需要了解的問題。一年來，我們對就業(yè)、社保等相關政策通過公開欄等形式面向社會全面公開、層層公開、廣泛公開，促進了此項工作的全面落實。同時通過市長熱線、縣長信箱和部門信箱，全面敞開接受社會建議和意見。

五、2021年工作打算

一是強化政策解讀和熱點回應。明確解讀責任，按照“誰起草、誰解讀”的原則，落實解讀責任主體；豐富解讀形式，積極推進解讀文件與原文件實現(xiàn)關聯(lián)，綜合運用圖片、圖文、圖表等多種表現(xiàn)形式，形象生動的解讀重要政策，增強可讀性。

二是提高業(yè)務水平。積極組織信息公開具體業(yè)務人員參加政務公開相關的業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務技能和水平，進一步規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量；做好工作銜接，及時掌握全縣政務公開工作人員變動情況，督促政務公開單位做好業(yè)務銜接，并加強業(yè)務指導，確保新任人員及時了解業(yè)務、開展工作。

三是工作加強自查。通過定期的月度信息整改報告，發(fā)現(xiàn)日常工作問題并加強督查整改。

東至縣人力資源和社會保障局

2020年12月14日