1.部門定位

新媒體部，定位為為《XX新聞》的支持部門，主要工作為三個部分：

1、制作專題欄目《XXX說廉》、《XX訪談》；

2、同時，將《XX新聞》/融媒APP的重點新聞內容進行短視頻、微視頻化，做抖音、APP、微博等新媒體的產(chǎn)品的產(chǎn)出；

3、進行配套的相關活動策劃和開展。

2.內容分類

（一）展示自身形象的內容

為旅游、大小長假、節(jié)日等預熱。用短視頻的方式，通過出鏡、走訪、介紹口播、航拍等手段，從建筑、人文、藝術等不同視角展示光明的魅力，可邀請區(qū)內名人出鏡，增加短視頻的傳播熱度。

此外，新媒體語境下，需要打造更加生動立體、就在網(wǎng)民身邊的公務人員形象?？梢耘臄z一些人物片，或者真實故事改編的微電影，比如五四青年節(jié)推出的五四人物篇。通過適當?shù)乃囆g加工，以微電影的形式創(chuàng)新公務員形象宣傳，能縮短距離感。（分享XX、看XX）

（二）講解科普專業(yè)知識的內容

對于消防、交通運輸、醫(yī)療、教育等政務機構來說，宣傳本領域知識是積極履職的重要表現(xiàn)?？破諏I(yè)知識的重要性有：一是彌合公眾與專業(yè)人員之間的認知差別。二是滿足公眾在實際生活中，對相關科學知識的需求，利用短視頻的形式來科普專業(yè)知識，能告別冗長艱深的文字，也可使欄目成為深受歡迎的“知識百寶箱”。（小劇場、小講解員）

（三）還原事件現(xiàn)場的內容

短視頻能有效增加受眾的“在場感”，通過短視頻來還原事件現(xiàn)場，主要具備以下三方面作用：第一是辟謠。第二是傳遞正能量。三是滿足突發(fā)事件時的信息需求。滿足公眾的信息需求的同時，也可以遏止謠言的產(chǎn)生。

（四）收集區(qū)內短視頻內容

移動終端和各類軟件的普及使得視頻制作與發(fā)布的門檻大為降低，從而為市民創(chuàng)作內容進行“賦能”。自媒體相比于政務新媒體的運營團隊，內容更廣、數(shù)量更多，借力市民創(chuàng)作，可以在區(qū)內的民間團隊收集短視頻內容。

（五）解讀相關政策與開展主題宣傳

以動態(tài)數(shù)據(jù)解讀《政府工作報告》等，向網(wǎng)友呈現(xiàn)最全面、最清晰的展望和解讀。

此外，還可以在特殊時間節(jié)點，開展主題宣傳。比如今年五四青年節(jié)的特別短視頻活動，可以吸引眼球，讓更多光明人關注自己的五四青年。

3.崗位劃分和職責分工

負責人、主播、策劃和文案、拍攝、后期

新媒體主播（兼拍攝）：1人。展示自身形象的內容、科普專業(yè)知識的內容、還原事件現(xiàn)場的內容三塊都需要主播的參與。

需要一名主播，不是傳統(tǒng)電視新聞意義上的主播，而是具有新媒體時代特色的主播。最好是男生，幽默、隨和、搞笑、會玩、會表現(xiàn)比較好。

策劃和文案：全體人員均參與策劃和文案。平時多看微博短視頻、梨視頻、抖音、快手、B站等好的主流政務媒體。學習其方式方法和創(chuàng)意，并將好的視頻收藏，每天策劃會相互觀看，激發(fā)靈感并策劃借鑒落實。

拍攝：1人。鏡頭感強。拍攝主力，負責空鏡頭拍攝或者航拍。

后期：1人。負責所有拍攝的后期，包括專題欄目《XXX說廉》、《XXX訪談》，精通pro、索貝剪輯，精通PS。負責抖音短視頻日生產(chǎn)。

4.?進度跟蹤和產(chǎn)出效果

????（一）進度跟蹤：

新媒體部每日策劃會上負責人跟蹤生產(chǎn)進度。

短視頻生產(chǎn)每日有固定量，通過負責人審查驗收后方可在抖音、APP平臺播出。

生產(chǎn)完成，實現(xiàn)平臺播出的小視頻會進行存儲備份和記錄在案，以方便進行考核。

并且會定時進行推廣，定時進行點擊量反饋。

每日策劃會進行觀看和分析復盤，提出哪里還可以提高，創(chuàng)意是否有發(fā)散的可能。以進行總結并對下一次創(chuàng)作進行經(jīng)驗的吸收。

對于《XXX訪談》和《XXX說廉》需要多人合作的欄目和其他活動等，每人每日通過“上午”“下午”“加班”三個板塊記錄好自己的工作內容和工作量。

（二）產(chǎn)出效果控制：

新媒體部每日策劃會暨提前確定好每一個成品的產(chǎn)出的效果。

負責人審查驗收后，如果并沒有達到會議確定的效果，需要進行修改；修改次數(shù)也會記錄在案，計入考核范圍內。如果超出會議確定的效果或剛好達到效果，也需記錄在案。

5.?考核

本部門將每位成員的所有工作量化為兩個部分：1、產(chǎn)出產(chǎn)品部分；2、工作內容和工作量部分。負責人記錄好所有的產(chǎn)品產(chǎn)出和統(tǒng)計每人工作量，形成《光明融媒體中心新媒體部工作記錄手冊》，通過手冊登記情況進行每月考核。