[前言]2020檢察院工作半年為的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

最高人民檢察院是國家最高檢察機關，地方各級人民檢察院和專門人民檢察院依法履行法律監(jiān)督職能，保證國家法律的統(tǒng)一和正確實施。今天小編給大家為您整理了2020檢察院工作半年總結，希望對大家有所幫助。

__年_半年，我局圍繞區(qū)工作中心，突出重點，狠抓落實，圓滿完成了開發(fā)區(qū)黨委、管委會和蘿崗區(qū)委、區(qū)政府下達的上半年工作任務、以及上級司法行政部門部署的階段性工作任務。

(一)緊緊圍繞服務區(qū)委、區(qū)政府經濟建設大局開展矛盾糾紛排查調處工作，社會矛盾化解工作取得新成效

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經濟建設及和諧穩(wěn)定兩個大局，充分發(fā)揮人民調解的優(yōu)勢，全力以赴開展矛盾糾紛排查調處工作。

一是全力開展化解矛盾糾紛工作。及時調整了社會矛盾糾紛排查調處工作領導小組成員，加強調解調處工作的指導力度，突出抓好重大疑難矛盾糾紛的調處化解。先后在春節(jié)、“清明”“五一”、三次組織開展全區(qū)性社會矛盾糾紛排查調處工作，做到對重點問題、重點地區(qū)、重點對象和重點時段等各類不穩(wěn)定因素心中有數，力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

全力、快速抓好領導交辦重大疑難案件的調處，市委、區(qū)委書記凌偉憲同志批示給我局的6件矛盾糾紛全部得到化解并有效穩(wěn)控，李紅衛(wèi)區(qū)長交辦的黃利強與羅雪君宅基地房屋買賣補償糾紛得到有效調解。據統(tǒng)計，半年共排查各類矛盾糾紛286宗，調處成功271宗，民間糾紛調解率達到100%，成功率95%以上，其中5人以上的矛盾糾紛63宗，穩(wěn)控61宗，實現無重大社會影響的惡性群體事件發(fā)生。

二是探索建立人民調解員和信息員的表彰獎勵政策。組織人員到3個司法所和6個村(居)調解委員會調研，了解當前人民調解工作存在的問題和意見建議，集思廣益，調研論證人民調解員的表彰獎勵政策的可行性。加大《廣州市蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛排查調處工作獎勵辦法》的實施力度，建立一支覆蓋面廣、作用發(fā)揮明顯的矛盾糾紛信息員隊伍，完善矛盾糾紛情報信息傳遞機制。

三是完善“蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛電子處理平臺”建設。將區(qū)內各有關職能部門工作中發(fā)現的社會矛盾糾紛隱患收進平臺統(tǒng)一管理，實現對糾紛信息的全面調處和掌握，為領導決策提供參考。半年以來，共收到群眾事前主動報送糾紛信息56條，審核認定50條，獎勵信息報送人員65名，發(fā)放獎勵金8000元。通過掌握矛盾糾紛信息，成功化解5人以上的群體性糾紛11件，防止群體性上訪5批24人。

四是加大企業(yè)調解組織建設力度。完善企業(yè)調解組織建設，組織6個司法所到規(guī)模企業(yè)宣傳人民調解工作對企業(yè)發(fā)展的作用和意義，動員企業(yè)抓好人民調解組織的組建工作，動員各方面力量參與排查調處不穩(wěn)定因素工作。各司法所分別在轄內規(guī)模以上的企業(yè)選取1家單位建立人民調解委員會，并對調解委員會成員進行了一次培訓。

五是進一步創(chuàng)新矛盾糾紛化解工作機制。實行區(qū)、街(鎮(zhèn))、村(居)矛盾糾紛排查調處三級例會制度，定期分析矛盾糾紛形勢;完善敏感時期專項排查調處制度，嚴格執(zhí)行“24小時值班”制度和“零報告”制度。會同區(qū)法院和區(qū)檢察院繼續(xù)推進訴前聯調、檢調對接工作，一些勞資糾紛、醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛等突出性矛盾糾紛得以及時化解，促進了社會和諧穩(wěn)定。

六是繼續(xù)構建和推進“大調解”格局。發(fā)揮司法行政機關在調處工作中的“總統(tǒng)籌”、“總督導”、“總牽頭”的作用，全區(qū)實現了人民調解、司法調解和行政調解三調聯動。特別是對于一些牽涉面大、矛盾復雜的人民內部矛盾糾紛，區(qū)公、檢、法、司、綜治、勞動、規(guī)劃和各街、鎮(zhèn)等相關部門通力合作，實行全方位的協同綜合治理。3月份，會同農林水利局、國土規(guī)劃局、九龍鎮(zhèn)等單位部門，成功調解了九龍地區(qū)11宗群體性山林土地糾紛，維護了九龍地區(qū)穩(wěn)定，確保了“知識城”建設的順利推進。

(二)緊緊圍繞依法治區(qū)開展普法教育，法制宣傳教育工作邁上新臺階

大力抓好“__”_法規(guī)劃落實，起草了___蘿崗區(qū)普法工作要點，推進“___普法深入開展。

一是大力加強法制宣傳教育隊伍建設。完善機關事業(yè)單位普法聯絡員隊伍，2月底在區(qū)內成立蘿崗區(qū)“__”_法聯絡員隊伍，普法聯絡員共48人，覆蓋全區(qū)機關企事業(yè)單位，形成了齊抓共管的“大普法”工作局面。積極探索法制宣傳“社會化”運作模式，2月下旬，在區(qū)內各單位組建了48人的“___普法聯絡員隊伍，在工會、婦聯、殘聯、團委、社工組織成立了62人的“___普法小分隊。

二是繼續(xù)推進“訂單式”普法。組織普法對象召開了一次供需見面會，征求他們對學法的需求，開展針對性普法。與廣告公司簽訂普法短劇制作合同，已開始劇本創(chuàng)作;與區(qū)建環(huán)局協調確定把蘿崗香雪公園賞梅亭作為“法治文化公園”的選址，并請廣告公司設計了方案。結合外來工招聘會、“三.八”婦女節(jié)、“3.15”消費者權益保障日廣泛開展了法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料5000余份，制作法律知識展板70版，制作法制櫥窗宣傳畫100余副，為企業(yè)外來工和村(居)民播放法制電影10場。

三是大力推進“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”建設。會同人大依法治區(qū)辦完成了“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建活動實施方案和創(chuàng)建工作標準的起草工作。在五街一鎮(zhèn)開展了“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動。

四是廣泛開展了法律“六進”活動。4月份，在九龍鎮(zhèn)召開了農村法律圖書角贈書儀式暨村干部法制培訓大會，向九龍鎮(zhèn)31個村(居)法律圖書角贈送法律書籍1000余冊。6月底，編印了農村法制教育實用手冊下發(fā)給村民，協調各街道家庭服務中心設立了“普法宣傳服務角”，由駐司法所律師不定期開展法律咨詢和宣傳活動。上半年，結合開展紅紅火火過大年、科技活動周、“三打兩建”、送法下鄉(xiāng)、送法進社區(qū)活動等專項活動，播放法制電影20余場，發(fā)放宣傳資料37000份、展出法制展板140塊共20場次。

(三)緊緊圍繞預防和減少重新違法犯罪加強“兩類人員”的管理教育，社會矯正和安置幫教工作有了新發(fā)展

截止6月15日，全區(qū)共接收社區(qū)矯正對象149人，建立公益勞動基地6個，先后組織集中教育157人次，個別談話教育283人次，開展心理咨詢43人次，公益勞動243人次，幫助2名矯正對象落實低保;刑釋解教人員共152人，刑釋144人，解教8人，幫教率100%，安置率100%。有效維護了社會的安全穩(wěn)定。

一是大力構建無縫銜接的立體式“幫教及矯正網絡”。開展立體式幫教管理工作，建立“專業(yè)工作人員幫教網”、“社會義務力?a href='//www.xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽卑锝掏?、“琴Y羧嗽卑锝掏?、“手机gps定位網”，全天候掌握刑釋解教人員和社區(qū)矯正 ……此處隱藏9081個字……。其中，將 “與中小企業(yè)”同成長法律服務活動作為今年工作的重中之 重。整合律師、基層法律服務工作者、公證員、優(yōu)秀人民調 解員等建立了 “法律服務專家團”、“企業(yè)法律指導團” “法 和 律顧問團”。

一是“法律服務專家團”服務黨委政府、工業(yè) 園區(qū)、重點部門，提供法制宣傳、義務法律咨詢以及重大決 策、重大活動、重點項目和招商引資法律建議。陪同縣領導 公開接訪，并及時提供切實有效的法律建議，引導信訪案件 合理解決?？h公證處與國土房管局合作， 引入公證介入機制， 為公(廉)租房配租、農村土地流轉、“三權”抵押、房屋 拆遷等事項提供公證服務;圍繞拆除違法建筑專項行動，多次參加縣政府及園區(qū)的拆違工作會議，提出合理化建議，并 對違法建筑的建構筑物及相關物品進行了現場公證，確保了 拆違專項行動的順利進行。

二是“法律服務企業(yè)指導團”助 推中小企業(yè)發(fā)展。深入開展了中小企業(yè)走訪、“法律體檢” 和“助推發(fā)展”等活動，積極宣傳扶持中小企業(yè)發(fā)展的各項 政策措施，針對中小企業(yè)的法律服務需求，制定有針對性的 法律服務方案，幫助中小企業(yè)完善現代企業(yè)法人治理結構， 建立健全法律風險防范機制，規(guī)范和改善企業(yè)生產經營管 理，發(fā)展難題、化解經營風險。今年以來，企業(yè)法律指 導團為 115 家企業(yè)，出具了法律意見書 65 份，提供合理化 建議 71 條，為企業(yè)避免和挽回經濟損失 700 余萬元。

深入 企業(yè)開展普法宣傳、講座 32 場次，調解糾紛 178 件。引導 企業(yè)職工合理表達訴求，依法維權。成功調解鑫華紙箱廠陳 某工傷引發(fā)群體性阻擾生產案，傷者獲賠 3 萬元，企業(yè)恢復 生產。成功調解萊特鋼結構有限公司職工因工死亡引發(fā)的群 體性事件，死者家屬獲賠 84 萬元。成功調解金生石材與藍 劍防水之間村級公路使用權屬糾紛，西河鎮(zhèn)六社與誠信電極 板廠用地糾紛等多起案件。通過非訴訟方式調解結案，為當 事人節(jié)約了維權成本，避免了糾紛的激化，維護了企業(yè)內部 和諧穩(wěn)定。

三是“法律顧問團”服務基層鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。進 村入戶開展法律咨詢、服務，為打造蔬果、花卉、農家娛樂 旅游基地提供配套法律服務體系。通過不斷提升服務能力， 不斷提高服務質量，致力于將這三支隊伍建設成為推進全縣 產業(yè)發(fā)展、實現實體經濟新突破的法律服務中堅力量。

六、圍繞提升廉潔高效的政務環(huán)境， 推進干部隊伍建設。

一是強化思想政治教育。扎實開展了“忠誠、為民、公 正、廉潔”政法干警核心價值觀教育、“發(fā)展環(huán)境提升年”、“當雷鋒傳人、做重慶好人”“基層組織建設年”、學習型 黨組織建設等主題實踐活動，加強干部思想、理論和業(yè)務培 訓，不斷提高干部綜合素質。組織全體干部學習了《政法干 警核心價值觀教育讀本》 ，觀看了中央政法委拍攝的《選擇》 專題片，組織干部職工到渝州監(jiān)獄和廉政教育基地開展了政法干警核心價值觀警示教育活動，不斷增強干部職工宗旨意 識和服務意識，筑牢了政法干警核心價值觀的思想根基。

全 體司法行政干部結合實際認真思考，就如何解放思想、干事 創(chuàng)業(yè)、轉變作風開展了座談討論。撰寫了心得體會，積極為 銅梁發(fā)展提“金點子” ，截止目前，共撰寫金點子 6 條。集 中組織干部醫(yī)患糾紛處置培訓 1 次、《社區(qū)矯正實施辦法》 培訓 3 次，集中考試 1 次，做到凡訓必考，以考促學。及時 組織學習了縣委縣政府重慶市市以下黨的機關文件印制格 式參考標準。通過大力加強教育培訓工作，抓好司法行政干 部教育培訓各項工作，提高了司法行政隊伍履職能力和水 平。

二是強化作風建設。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三下三清”“劉、、玉美式所隊”、“基層組織建設年” 活動為抓手， 深入開展 “三 優(yōu)一滿意”“五服務一滿意”活動，轉作風，下基層，接地、氣。認真落實書記聯系黨建重點項目制度，5 名黨員領導干 部分別蹲點聯系 1 個支部，經常性地帶領業(yè)務科室負責人， 采取面上督促、重點檢查、明察暗訪等多種形式，每月對科、所、處、中心開展各項工作和基層組織建設年活動開展情況 進行督導檢查，對督查過程中發(fā)現的問題，深入剖析原因， 深入調查研究，提出解決問題的辦法，為領導班子提供有針 對性、可行性的決策建議。繼續(xù)深化了“人民好公仆”教育 實踐活動,建立健全明查與暗訪相結合的經常性督查機制。

推 行在職黨員在居住地發(fā)揮作用“一到兩訪三個一”機制，把黨 員落實“一到兩訪三個一”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議表彰的重 要依據和干部年度考核的重要內容。大力推行黨務公開，將 律協黨支部確定為我系統(tǒng)黨務公開工作聯系點，逐條落實黨 務公開事項，增強了示范效果，各支部各科室認真自查開展 了黨務公開“回頭看” ，年底將把黨務公開工作作為對各支 部和科室考核的重要內容之一。

同時，各窗口單位結合實際， 轉變作風，服務為民。如：巴川街道盤龍村五社周弟剛父親 三級傷殘，母親患精神病，本人于 2010 年 11 月-12 月在廣 東茂名務工期間被他人致傷，現腦癱在床，賠償確未得到主 張。援助中心得知情況后，積極主動提供法律援助，現該案 件正在調查中。又如：公證處在人員緊張的情況下還積極主 動上門辦理公證，到永川監(jiān)獄為在押犯人孫 __ _理了《繼 承權》公證;到榮昌縣為行動不便的兩位老人肖 ___、李 ___辦理了《房屋贈與協議》 。今年上半年，銅梁縣公證處上門 為當事人提供公證法律服務 52 件。

三是強化黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和反腐 敗工作責任制，建立了“一把手”負總責，紀檢組長具體抓 落實，其他班子成員“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制， 將黨風廉政建設納入重點工作與其他業(yè)務工作同部署、同檢 查、同考核;開展了黨風廉政教育，組織干部職工學習市政 府“六條禁令”、市局“四個堅決禁止”“三項規(guī)定”、，法律 援助工作“五個嚴禁”、法律服務行業(yè)的“六條禁令” ，不 斷規(guī)范司法行政隊伍執(zhí)政執(zhí)法執(zhí)業(yè)行為。

建立健全了違紀違 規(guī)行為舉報制度，并通過《銅梁司法行政網》等多種形式公 開了舉報電話和舉報信箱，鼓勵群眾和服務對象積極舉報司 法行政干部違紀違規(guī)行為，樹立起司法行政系統(tǒng)風清氣正的 良好形象;深入推行黨務公開，筑牢反腐防線。 四是強化內部管理。修訂完善了包括《黨員干部學習考 核制度》、《黨員干部培訓制度》、《黨組織集體學習制度》、《黨 組織學習成果轉化制度》《調查研究制度》《新聞宣傳審核、審批制度》《新聞宣傳通訊員工作職責》《突發(fā)公共事件新聞應對處置預案》《新聞發(fā)言人制度》等在內的 9 個內部管、理制度。規(guī)范完善了領導干部民主生活會制度;完善了執(zhí)法 執(zhí)業(yè)制度，修訂完善了首問負責制、一次性告知、集中辦理、代辦服務、限時辦結等制度，通過制度不斷規(guī)范司法行政內 部管理，提升政務發(fā)展環(huán)境。

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